EU vedtog i juni 2019 et direktiv om arbejdsvilkår. Direktivet fastsætter nye krav til ansættelsesbeviser samt en række nye rettigheder for medarbejderne.

Lovforslaget er netop endeligt vedtaget. Det betyder, at den nye lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår forventes at træde i kraft den 1. juli 2023.

Vi vil opdatere vores standard ansættelseskontrakter, så de er klar, når loven træder i kraft. De nye ansættelseskontrakter skal kun benyttes til medarbejdere ansat efter loven er trådt i kraft. For eksisterende medarbejdere er der kun krav om nye ansættelseskontrakter, hvis medarbejderne selv anmoder herom.

Medlemmer af HORESTA kan downloade præsentationen og se eller gense webinaret nederst på denne side.

Download præsentation fra webinaret (pdf)