Grundlovsdag i henhold til hotel- og restaurationsoverenskomsten
Medarbejdere omfattet af hotel- og restaurationsoverenskomsten har ikke ret til en betalt fridag på Grundlovsdag. Medarbejderne skal derfor møde på arbejde som sædvanligt, og der gælder ingen særlig betaling i den forbindelse.
Der kan dog på nogle virksomheder gælde noget andet, hvis der er lavet en individuel aftale, eller det følger af lokalaftale, kutyme eller personalehåndbogen.
Grundlovsdag i henhold til HK overenskomsten
Medarbejdere omfattet af HK overenskomsten har fri med løn på Grundlovsdag. Hvis en medarbejder arbejder på Grundlovsdag, har medarbejderen derfor ret til at få fri en anden dag i stedet for.
Grundlovsdag for ikke-overenskomstdækkede
For medarbejdere uden overenskomst bør det aftales i ansættelseskontrakten, om medarbejderen er berettiget til betalt frihed eller ej. Hvis der ikke er taget stilling til det i ansættelseskontrakten, vil medarbejderen sædvanligvis skulle følge de øvrige medarbejdere på virksomheden.
SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
-
HORESTA: Danske unge er de flittigste restaurantgæster
17-10-2024
-
Ny dom i sag om 120-dages reglen
17-10-2024
PRESSEKLIP
-
Michelin-kok åbner ny restaurant i Københavns Nordhavn
17-10-2024
-
Flere unge og seniorer får fodfæste på arbejdsmarkedet
17-10-2024
-
Firestjernet hotel ved Vadehavet sat til salg
17-10-2024
-
Hotel Fredericia slår indtjeningsrekord
17-10-2024
-
Aarhus i top fem på global bæredygtighedsliste
17-10-2024
-
Aarhus Airport i kritiske økonomiske forhandlinger
17-10-2024