Er du regnskabsansvarlig, eller har egen virksomhed eller selskab? 

Så står der måske i denne tid ’oplys til skat.dk’ på din huskeliste. Og hvis du ikke allerede har sat to streger og oplyst, er det nu tid.

For den 30. juni er der for selskaber, hvis regnskabsår følger kalenderåret (ApS og A/S) oplysningsfrist mens, der enkeltmandsvirksomheder, personligt ejet mindre virksomhed (PMV) og interessentskab (I/S) er frist den 1. juli.

Skattestyrelsen minder nu om, at op mod en halv million virksomheder i Danmark skal oplyse deres årsresultat og gør man det ikke til tiden, kan det blive dyrt. Skattetillægget er nemlig steget til 400 kr. pr. dag og i alt op til 10.000 kr.

"Vi ved, at mange af vores medlemmer har travlt med den daglige drift, men det er vigtigt at prioritere oplysningen til Skattestyrelsen. Hvis man glemmer at indberette, kan det koste dyrt, og det er ærgerlige penge at skulle af med," siger Kaare Friis Petersen, erhvervsjuridisk chef i HORESTA.

På SKATs hjemmeside, kan du finde målrettet vejledning både til selskaber og enkeltmandsvirksomheder.

Se vejledningen her

Her gennemgår Skattestyrelsen de hyppigste fejl, som f.eks.:

  • At man glemmer at oplyse, fordi virksomheden er lukket eller ikke har haft omsætning
  • At man trækker private udgifter fra, som ikke er fradragsberettigede
  • At man misforstår aftalen med sin revisor om, hvem der gør hvad
  • For selskaber: mangler at opdatere grundregistrering, hvilket kan få indberetningen til at fejle

Er du nystartet, så vær ekstra opmærksom. Skattestyrelsen oplever, at 14 pct. af nye virksomheder ikke oplyser til tiden, ofte på grund af misforståelser og manglende kendskab til reglerne. Derfor er der også oprettet en særlig hjælpeside for iværksættere.

Se hjælpeside for iværksættere

Kaare
Erhvervsjuridisk chef
Kaare Friis Petersen

Husk momsfristen den 2. juni – undgå rykkere og gebyrer

Snart skal der igen indberettes moms. Den 2. juni er der frist for virksomheder, der afregner moms kvartalsvist. Skattestyrelsen opfordrer til at være ude i god tid – og HORESTA minder om, at der er hjælp at hente, hvis du er i tvivl om reglerne.

Tid til at tænke på sommerens medarbejdere

Højsæsonen kræver ekstra hænder, og det kan være en udfordring at finde det rette personale. Rekruttering i god tid øger chancerne for at stå stærkt, når sommeren rammer.

Log ind